路丰泽回到自己的办公厅，而后细细的将这一个问题想了遍，最后的定论是，这一个问题该没有自己以前想像的那么严峻，关健还是在官方在这个方面的控制。
拿了电话，接通柳婉曦的电话：“婉曦，你现在来下。”
“韩总，什么事情？”柳婉曦一小会儿就来了。
“你不要那样叫我，怪怪的。”路丰泽想了想，而后道，“直接叫我名字就行。”
“好。”柳婉曦坐下，“详细何事？刚去技术开发部瞧了吧，是不是发觉了什么问题？”
“恩，是有些问题。我发觉，六度空间现在的自由程度也许有些大了，如此，有可能会出现些犯法的事出现。”
“犯法？”
“是的。”路丰泽将桌子上面的笔记本儿打开，而后运转了“六度空间”用户端，“你来瞧瞧。”
路丰泽身份属于“六度空间”里边的管理员，故而拥有最大的权利，能自由进入连在线的这些“私人空间”，虽说那样不免有些冒犯他人秘密的疑点，但是在开拓早期，这却是必需的。路丰泽此时进入的，就是刚才那个牛仔男进入的空间。每个空间都有稳固的地图坐标，路丰泽将坐标识下来了。
柳婉曦来到路丰泽身旁，见他的脚色进了一个粉红色的世界，颇有爱的颜色，柳婉曦十分喜欢，可是很快的她的面色就有一点不自然了，因为她在里边看见了海量的ＡＶ女明星图片甚而3Ｄ三维立体人物，而那些女明星的姿式和扮装，却让人瞧了有一些脸红脖子粗……
柳婉曦脸庞飘红，嗔道：“你怎地让我瞧那些东西……”
“唔……”路丰泽听她口气不对头，掉头望去，却正好看见柳婉曦衣领处透出的一片皎白，因为她此时正弓腰瞅着屏幕，从路丰泽的这个视角望去，却是风光无限。
“路丰泽！你向哪儿瞧呐！”柳婉曦也感到了不对头，垂头瞧了路丰泽一下，就见他直勾勾地瞅着自己的胸脯一阵猛看，急忙摁住衣领站起来了。
柳婉曦实际上也没有什么恼火，只是她被路丰泽倏然这样直接这样无所顾忌的表现弄得有些不知所措。
这厮，以前一直和木头一样不通窍，今日咋倏然变作那么直接？
这时，柳婉曦全然己忘了路丰泽以前所说的话，而是感到路丰泽今日有些蹊跷，实在是赤条条的喻示加诱惑呀！
路丰泽有一些尴尬的笑一下：“我什么看见什么。”
柳婉曦听着急忙道：“你讲什么？没看见，你什么眼光呀，我这是没有么？”讲完，她还挺了一下自己的前胸。
“噶……”路丰泽面庞的微笑凝结在面庞，面部肌肉组织有些颤抖。
柳婉曦这时才回过神来自己刚到底说了什么话，一下子彤霞又布满两颊。
“你这个人……今日咋变的那么……没个正经。”生气下，柳婉曦一顿足就要扭身离开。
“唉，你等会儿。”路丰泽啼笑皆非，这都什么事情呀，“我叫你来，有正经事情的，你不要误会。”
柳婉曦止住步伐，满脸犹疑地瞅着路丰泽。
“刚才你也看见了，有住民向自己的空间中传了非法的Ｈ图片和物件，现在还是在有限度内测环节，就出现了那样的情形，若是公开登记了，到时会变作如何？你也清楚，对这种事，一直就不缺少发烧友，到时传布开来，极可能就会成为咱们公司为人所非议的重伤。若是背上个传布ＨＨ品的罪状，那咱公司也别再开下去了……”
柳婉曦听见路丰泽的话，这才想到以前他提到“犯法”的事，想到自己居然误会他成心喻示自己，一时感到面庞发烧。
柳婉曦说道：“是的，你的顾虑不无道理！”
“你们以前就没有发觉过那样的情形？”
柳婉曦想了一下，道：“没有。有可能客服那里有一些线索，却不笃定，不若我现在去问一下？”
路丰泽晃了晃脑袋：“不需要。我要说的是，这种事，内部职工都很清楚，可是决策层却全然不知，从此点可看到管理上的缺陷。有可能是因为公司扩展忒快吧，我去技术局瞧了，整个单位一潭死水的，没一点生气儿，全然不似一个学者型集团，这跟我想像里的差别太遥远。而且，那样的事，十分明显最后一定会对公司酿成负面影响，可是却没有人反应过来，这表明什么？表明职工对公司没有归属感，没有主角的意识！……”
柳婉曦被路丰泽讲得无法抬头，他讲得好像都是实情，柳婉曦找不着情由来回驳他，等路丰泽一口气儿讲完，她吞吞吐吐说道：“路丰泽，抱歉，我没有管理好公司。”
“责任主要在我，我以前的杂事忒多，一直都没有把气力放在这里。我刚才也只是发下牢怨，你不要放在心上，老实说，咱们公司可达到了现在这个水平，己算很好了，终究是从什么都没有开始的，我的要求忒高。”路丰泽慰勉道。
死死是随意瞧了瞧，就发觉了不少问题，老实说，路丰泽现在地确有些为公司的前程耽心了，他以前看来想得有些简单了，觉得只要将商品作好了，而后撒手让他们去做，公司便可以平平当当地走下去，最后完成自己的目标。可是现在看来，他有些太过理论化了。
因为六度空间的自由、开放、高度摹拟现实的特点，许多现实世界中的违法犯罪行为，都极有可能会在里边出现，笃定不单单局限于Ｈ。路丰泽再一次特意针对这件事举行了一回高层大会，大会的结果是，特意建立个国策研究开发部，拟定相干制度条文，有明确规定一些六度空间中严禁的一些和国法相背离的活动和内容，倘若与之想背离，要对账户和创立造的物件开展查禁。此外，个人形相编辑功能也将受制约，人物最后起码需要保留xie衣，女士脚色不能够三点暴露。
可是，因为“私人空间”的自由程度十分高，又具备离线的特点，故而管理起来特别麻烦，只能够倚靠舆论控制检举等体制来防范该类现像了。
至於那一位被骇得不寒而栗的牛仔老兄，路丰泽暂时没对他如何。不过，路丰泽却是在思忖着在没多久怎样对公司开展整饬。
说到底，也觉的很莫奈何的，一个还没有全然步入正轨的公司，现在就开始考虑整饬的问题了。
对这一点，路丰泽也没有法子，他觉得一个公司初期的调子至关重要，这个调子决定了之后公司的集团文化，倘若没有约好，极可能会影响到公司之后的命数。非常明显，现在这个调子非常不符路丰泽的口胃，他要在这调子还没有全然打下时，将之重头开始。
事实上，路丰泽对经营管理也没有开展系统的学习，简言之，管理大企业的经验，他也是空白一片。可是，他相信自己的感觉，他有自己的想法儿和构思。
他梦想中的工作环境，该是那一种能大大激起职工创造力和主动的环境，要充满基情！
接着几日，路丰泽一边花时间系统地学习了集团民政和集团文化方面的相干书，还深入地认识自己公司各机关部门的详细运做，几日时间，路丰泽将所有职工的基本情况都摸得清清楚楚，而且以他那极强的记忆，随意撞到一个，都可以马上喊出对方的名字。对这一点，公司的所有的人都挺钦佩路丰泽的，终究如此多号人物，能在那么短的时间里都记下来，绝非易事。被路丰泽确切喊出名字的这些职工，感到自己受天大的尊重，终究有时连自己上司都会将自己的名字叫错，更不要说居高临下的执行总裁了。
路丰泽没有执行总裁的架子，这是大家现在相同的见识。他平日常常有空没空跑来与大家一块儿打屁聊天，跟大家不分彼此。对这一点，柳婉曦极为惊奇，因为她所认识的路丰泽，跟同僚们认得的路丰泽根本是俩样儿。
有了路丰泽这汪新泉加入，公司的气氛开始慢慢的改变，同僚之间的交流互动开始变的多起来，办公厅之中也开始有了欢歌笑语，慢慢开始有了生气。
但是在路丰泽的计划中，这仅仅只是一个开始。