年会回来勇总好像更忙了，早出晚归行色匆匆。马上就临近过年了，北京分公司的同事一起吃了顿饭，算是对本年度的总结，勇总和安小北聊了聊公司的新政策和新变化，不咸不淡。
安小北能感觉到这次的年终沟通，比往年少了些东西，虽说不明白哪里不对，但是再过几天就过年了，安小北一时半会儿也没心思琢磨这些事情。
转眼间假期结束，新年开工一切顺利，安小北不知道今年会有怎样的变化，但是生活精彩之处就在于此，每天的不同，明天的未知，构成了整个精彩缤纷的人生。
转眼间到了三月份，这一天安小北闲着没事，坐在办公室里收拾资料，正琢磨着是不是过了正月十五，去趟天津看看那几个项目，电话响了，安小北一看是李南的号码：
“李哥，有啥好事啊”安小北打趣儿问道。
“最近京津业务怎么样”李南并没有像平时那样接话茬儿，而是用一本正经的口气询问，安小北一听李南用这样的语气说话，心里有点儿没底。
“最近挺正常的，我下周准备去天津看看那几个项目”安小北赶紧正经起来。
“有个事情看看你能不能做得了”李南仍然是一本正经地说。
“您说吧”安小北对自己的能力是有信心的，经过这一年的的锻炼，安小北在业务上已经可以独挡一面。
“让你做北京分公司总经理！”李南的声音听不出什么感情波动。
这句话在安小北听来就跟玩笑一样，安小北不相信这件事情会让他赶上。
“李哥你别老逗我”安小北这时的心里可谓是七上八下，既希望这是真的，又不相信这是真的。
“没闲工夫逗你，我这一堆事情呢，干的了吗？”李南接着问道。
“干得了啊，这我能干啊，但是勇总怎么办呢”安小北绝对不会放过这个机会，而且面对这种机会的时候他从来不会谦虚，都是有多大劲儿使多大劲儿，因为这不是发扬风格的时候，正所谓机不可失，失不再来，抓住机会往往就是一瞬间的事情。
“你不用考虑勇总，你先做个综合计划下周交给我”
“好的李哥，您放心”安小北的心里难掩兴奋，但是又一肚子疑惑，坦白的说这样的机会是安小北求之而不得的，对于安小北的职业发展也是十分有利，要说他安小北不高兴那是假的。但是勇总难不成要准备调到总部吗，或者是说调到别的区域？
“你先别高兴，机会给你了，还得看你能不能抓得住”李南先给安小北浇了一盆冷水。
记得安小北在去年的时候做过一次人员分析，他把华北区所有能跟他竞争的人名写到了一张纸上，详细分析每个人的优缺点和综合基础，假如新成立办事处的话，他安小北任职办事处老大的胜算可谓是首屈一指，但是没想到这次推论这么快就变成现实，不同的是接手的是北京分公司，这应该算是最大的惊喜之处。
挂了电话安小北十分感慨，看来这么久的努力没有白费，安小北这一年的沉淀得到了公司的认可，否则就算是机会来了，也轮不到他安小北。机会总是留给有准备的人，这一句话再次得到证实。
安小北很快就做完了《北京分公司运营计划》，这期间安小北分别找了几个员工谈话，了解了他们的归属意愿，同时也终于和勇总有了一次深入的沟通，对于海纳的现状和未来的猜想，以及对安小北的一些忠告，勇总知无不言，安小北深表感谢。计划书递交之后过了一周，总公司通知安小北与勇总做工作交接，任命书稍后下发。
在此期间，新公司选址、搬家、人员编制调整、招聘工作、项目整理、工作交接，安小北忙的不亦乐乎，一个月后，安小北的任命书终于下来了：安小北任职北京分公司总经理职位，原负责区域不变。
安小北并不知道，这次机会竟然来源于勇总的离职，这还是事后安小北听别人所说，据说有一次，勇总在车里和老板有一段对话，当然这段对话的真伪已经难以考证：
“老板啊，最近的政策让我们分公司日子很难过啊”
“特殊时期，坚持一下，很快就过去了”
“这一年以来，收入大减，压力太大了”
“是不是有什么想法了”
“我想自己创业，还请老板支持”
“你要自己干了吗”老板问道。
“没办法啊老板，我也得生存啊，不过我还是做海纳的产品，想做北京总代，还请老板给点支持”勇总慢慢的说着。
“你觉得谁能接替你”老板思考了几秒钟问道，老板好像知道早晚会有这么一天似的，所以并没有表现出过多的惊讶，而是直接问备用人选。
“只有安小北最合适，他参与了北京所有的新产品项目，对华北区的大多数项目也都熟悉”勇总说。通过这么长时间的接触，勇总对安小北还是比较认可的。
截止到现在为止，安小北在海纳集团上升到了一个新的阶段，入职海纳时的目标实现了第一步，同时山东、东三省、天津、北京的项目也已经开始步入正轨，眼看着今年的工作有了一个良好的基础，安小北准备大干一场。
不过，等到冷静下来之后，安小北感觉这一切看起来好像太顺利了些，这么多年的职场历练，安小北早就形成了一种意识，太顺利了也许并不是什么好事，但是正所谓：谋事在人成事在天，安小北目前能做的，就是尽量做好眼前的工作，具体未来什么样子，只有天知道。
安小北用一个月时间完成了团队搭建和人员重组，两个月之后北京分公司步入正轨，华北区大部分的新产品项目，均由北京分公司负责协助。总公司对于华北的技术和销售力量似乎比较放心，近到山东、山西，远到东北三省，绝大部分的新产品业务支撑，均由北京完成。安小北的团队有些力不从心，安小北开始考虑整个华北区项目的人手分配计划。
按照安小北的设想，整个业务板块立足京津辐射华北，逐步完成建立天津办事处、东北办事处以及第三个办事处的计划。争取两年之内，完成一个北京分公司领导三个办事处的业务架构，重新夺回全公司业绩第一的荣耀。这种感觉好像又回到了安小北面试的时候，勇总关于整个华北市场的规划彷佛离安小北越来越近。
与此同时，总公司的动作随着杨总的入职，开始了更大的变化，老板办公室的会议次数开始密集起来。随着老板对杨总的倚重，杨总的自信心越来越强，一时间颇有一人之下万人之上的感觉，产品中心和销售中心的光环似乎黯淡下来。同时，随着杨总入驻销售中心老大的办公室，销售中心老大的眉头开始日渐紧锁。
一时间营销总监星光大盛，与销售中心老大形成鲜明对比的是李南的态度，彷佛置身事外，在观看一场与己无关的电影，不疾不徐、气定神闲。
直到有一天，杨总拿出了一个更大的计划，整个海纳集团的业务架构随之有了更大的变化，海纳集团风云再起。