今天，咱们就来扒一扒新媒体公司招聘那些见不得光的“潜规则”，堪称一部精彩绝伦的“职场骗术大全”。
作为一名在新媒体圈摸爬滚打，被现实按在地上反复摩擦，靠着一口仙气苟延残喘多年的媒体人。
我总结出11大“骗术条文”，每一条都能让你对这个行业“刮目相看”。
1.工资3—20k，高于行业薪酬：
当你看到这样的薪资范围，是不是瞬间心潮澎湃，觉得自己要飞黄腾达了？
醒醒吧！这就好比钓鱼时的诱饵，看着诱人，实则暗藏玄机。
实际上，大概率你拿到手的就是那可怜巴巴的3、4k。
别怀疑，我就是活生生的例子。
至于所谓的行业薪酬，招聘方就像算命先生一样，全凭一张嘴，想怎么说就怎么说。
说不定他们嘴里的行业薪酬，连清洁工的工资都比不上，看看就好，千万别当真。
2.不鼓励员工加班，加班有补贴：
公司打出这张牌，就像给员工喂了一颗“定心丸”。
可事实呢？不鼓励加班，但绝对支持加班。
在他们眼里，公司就是一个“大家庭”，你怎么能忍心抛下“家人”，自己先下班呢？
至于加班补贴，加班到深夜十二点，给你点个廉价外卖，就当是对你的“犒劳”了。
这补贴，还不够打车回家的钱，简直就是打发要饭的。
3.稳定的晋升机制，充分的提升空间：
听着多诱人，仿佛升职加薪就在眼前。
工作三年后，恭喜你，成功晋升为高级编辑！
不过先别高兴得太早，工资也就加个五百块，要是你表现特别“突出”，加一千块。
这就好比给你一颗芝麻，还让你感恩戴德。他们还美其名曰：
“从不埋没任何一名好员工。这不是欺诈是什么？”
4.周末双休，节假日按时放假：
听起来简直就是天堂般的待遇。但在新媒体公司，这就是一个美丽的谎言。
没有工作安排的情况下，双休和按时放假确实存在。
可问题是，你一进公司，工作安排就像雪花一样飘来。
所谓的假期，不过是换个地方加班罢了。
新媒体人就像被上了发条的机器，必须24小时待机，随时等候差遣，连做梦都在想着工作。
5.丰富的办公室福利，给员工家的感觉：
公司说要给员工家的感觉，我差点笑出声。几包瓜子薯条，就想营造出家的温馨？
这也太天真了吧！
他们不过是想让你吃饱了，有力气干活。在自己家里，谁会加班到深夜？
在这里，你不仅要加班，还要被所谓的“福利”糊弄，简直可笑至极。
6.有行业大佬带你，不定时专业培训：
一听到有行业大佬带，是不是觉得自己要走上人生巅峰了？
其实，公司老板就自封为行业大佬。
他找你谈话，就像皇帝对臣子的“恩赐”，美其名曰“指点迷津”。
每月的员工大会，就是他们所谓的专业培训。
这培训，还不如自己在网上看个教程有用。
7.老板超nice，公司氛围超级好：
所有老板在不发脾气之前，都表现得像个慈善家。
但你见过不发脾气的老板吗？
在新媒体公司，人人都在加班，这种“忙碌”的氛围，就被他们吹嘘成“超级好”。
你要是敢偷懒，分分钟让你卷铺盖走人。
这哪里是工作，简直就是在“虎口求生”。
8.年底双薪，各种奖金福利：
这听起来确实很诱人，但你能不能熬到年底还是个未知数。
至于奖金，逢年过节在群里发几个十几块的微信红包，就当是给你的“福利”了。
这红包，连买杯奶茶都不够，还谈什么年底双薪，简直就是笑话。
9.帅哥美女多颜值高：
公司宣传说帅哥美女多，可实际情况呢？
帅哥美女确实有几个，但要么名花有主，要么对你不屑一顾。
剩下的那些，要么你看不上，要么互相嫌弃。
就像在广东，虽然遍地都是靓仔靓女，但和你又有什么关系呢？
10.公司组织联谊，关怀员工终身大事：
这条简直就是扯淡中的战斗机。
不少婚庆社交类的app招聘时都打出这张牌，可他们老板和HR自己都还单着呢。
你要是信了，那可就太天真了。
一进公司，就会发现大家都是被这条“谎言”骗进来的，简直就是一场闹剧。
11.期权、股份、分红：
这条看看就好，千万别当真。
连工资都抠抠搜搜的公司，还会愿意给你分钱？
这就好比人贩子给小孩子糖果，哄骗你为他们卖命。
要是真信了，那你就是职场上的“傻白甜”。
出来上班，大家都是为了钱。
为了钱，偶尔委屈一下也就忍了。
但要是连钱都没有，还在这受苦受累，那不是花钱买罪受吗？
趁早离开这个“火坑”，别在这浪费青春了！
[全文完]